Qu’est ce qu’ un volontariat international en entreprise ?

Vous entendez souvent parler de volontariat international en entreprise, mais vous n’avez aucune notion sur le sujet ? En deux mots, c’est une meilleure manière d’appréhender les situations socio-économiques en détresse et qui sont alors dans le besoin, dans de nombreuses régions de la planète.

Dans cet article, nous allons explorer certains des avantages du volontariat d’entreprise après avoir mis en relief ses spécificités. Il est également important de mettre en lumière quelques pays populaires pour les projets internationaux.

Que faut-il savoir du volontariat international d’entreprise ?

Le Volontariat International en Entreprise (VIE) permet, sous certaines conditions, d’effectuer une mission (scientifique, technique, commerciale, humanitaire…) dans une entreprise française évoluant à l’étranger. Il faut avoir entre 18 et 28 ans pour s’inscrire et pour avoir le statut de volontaire qui reçoit par la suite, une indemnité.

Le VIE est un programme international de volontariat d’entreprise qui envoie des employés travailler sur des projets à court terme dans des communautés du monde entier.

Quels sont les avantages du volontariat d’entreprise ?

Le volontariat d’entreprise offre un certain nombre d’avantages tant pour les entreprises que pour les employés. Pour les entreprises, il s’agit d’un excellent moyen de renforcer la notoriété et la réputation de la marque, ainsi que de nouer de nouveaux partenariats et collaborations.

Il peut également être une autre opportunité tendant à motiver et à impliquer les employés à favoriser l’esprit d’équipe et le développement du leadership. Pour ces travailleurs, le volontariat d’entreprise doit être l’occasion de puiser de nouveaux savoir-faire et une expérience internationale, mais aussi et surtout de développer leurs réseaux professionnels.

Les destinations populaires pour ces projets de volontariat

Il existe de nombreuses destinations populaires pour les projets de volontariat d’entreprise, notamment en Afrique, en Asie, en Amérique latine et dans les Caraïbes. Parmi les pays les plus populaires figurent l’Inde, le Chili, le Pérou et le Brésil.

Les projets durent généralement entre deux et quatre semaines, et peuvent aller de l’enseignement de l’anglais aux divers petits projets de construction de maisons d’habitation.

Quelques conseils pour le choix d’un projet de volontariat d’entreprise

Lors du choix d’un projet de volontariat d’entreprise, il est important de prendre en compte les besoins de la communauté dans laquelle vous allez travailler, ainsi que les qualités mais aussi les intérêts des employés affectés à ce projet grandiose.

Toutefois, il est important de choisir une organisation réputée qui a de l’expérience dans le domaine du volontariat d’entreprise. Cela démontre carrément que vous affichez une bonne réputation à promouvoir le projet de volontariat, quels que soient les lieux et les branches d’intervention.

Y a-t-il des activités courantes pour les volontaires d’entreprise ?

De nombreux types d’activités permettent aux entreprises volontaires de pouvoir participer, en fonction des besoins de la communauté et des expériences des employés, de mieux contrôler les tâches à faire.

Parmi les activités courantes, citons l’enseignement de l’anglais, le travail dans des cliniques de soins de santé, la construction de petites infrastructures et la fourniture de services de conseil aux entreprises, etc.

Quelles compétences les volontaires peuvent-ils s’attendre à acquérir ou à améliorer ?

Les volontaires d’entreprise peuvent s’attendre à apprendre ou à améliorer une grande variété de capacités professionnelles, notamment la communication, le travail d’équipe, le leadership, la gestion de projet et les compétences linguistiques et interculturelles.

Le bénévolat d’entreprise redonne à la communauté, tout en offrant aux employés, l’occasion de découvrir nouvelles compétences et de tisser des relations professionnelles et/ou amicales avec leurs collègues en dehors du bureau.

Si vous envisagez un projet de bénévolat d’entreprise, veillez à prendre en compte les intérêts de la communauté cible. Choisissez les intervenant qui se présentent comme des partenaires ayant de l’expérience pour mener à bien les projets en question.

Les défis courants du volontariat d’entreprise

Parmi les défis courants du volontariat d’entreprise figurent les barrières linguistiques, les différences culturelles et la logistique du travail dans un pays étranger. Cependant, ces défis peuvent aussi être considérés comme des opportunités de développement personnel et professionnel.

En somme toute, le volontariat d’entreprise apparaît comme un bon outil de travail pour toute entreprise qui tend à conquérir de nouvelles zones d’action.

Que pensez-vous du bénévolat d’entreprise ? S’agit-il d’une activité qui vous intéresserait au sein de votre entreprise ? Essayez plutôt d’y attacher un grand intérêt pour préserver la notoriété de votre entreprise et de justifier votre motivation à soutenir le volontariat d’entreprise.